Las sanciones a un lugar para quien incumpla, de acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo, obligan al pago del equivalente a un día de salario del trabajador, por cada día de mora en el pago de las cesantías
Se aproxima la fecha límite para que los empleadores del país les depositen las cesantías a sus trabajadores. En el caso de los afiliados a Colfondos, Porvenir, Protección y Skandia, Asofondos estima que los beneficiarios de esta prestación este año serán alrededor de 6,2 millones de trabajadores.
“Los empleadores tienen como fecha límite para consignarles a sus trabajadores las cesantías el próximo 14/15 de febrero. Como se sabe, esta es una prestación que se constituye en un ahorro fundamental pues como hemos visto en esta coyuntura de pandemia, ha permitido proteger a más de un millón y medio de trabajadores afectados por pérdida de empleo o caída en sus ingresos, quienes en el último año utilizaron $ 2,5 billones de ese ahorro ”, detallado Santiago Montenegro Trujillo, presidente de Asofondos.
El dirigente recordó que cada año, con fecha de corte 31 de diciembre, los empleadores están en la obligación de liquidar las cesantías de sus trabajadores y reconocerles, además, los intereses sobre las mismas. “Las cesantías se deben consignar este año a más tardará el 15 de febrero (tradicionalmente es 14 pero esta vez cae domingo), esta presentación debe depositarse en el fondo de cesantías de cada empleado beneficiario. El dirigente recordó que la legislación laboral protege al trabajador toda vez que, en caso de que el empleador no pague las cesantías, será objeto de sanción.
Asofondos recordó que el año pasado, el monto consignado por los empleadores a sus trabajadores ascendió a $ 6,6 billones (en fondos de cesantías privados); el ahorro total de los fondos de cesantías propiedad de los trabajadores asciende a $ 14,7 billones para enero.
