Inicio Reputación corporativa ¿Qué puede ser considerado violencia y acoso laboral?

¿Qué puede ser considerado violencia y acoso laboral?

241
72

La OIT ha establecido acuerdos y emitido recomendaciones para erradicar estas conductas en el mundo del trabajo.

Violencia y Acoso Laboral

La violencia y el acoso laboral pueden manifestarse de diversas maneras, y es importante reconocer diferentes formas de comportamiento que constituyen estos problemas. Algunas de las acciones que pueden ser consideradas violencia y acoso laboral incluyen:

  1. Violencia Física: Cualquier tipo de agresión física, como golpes, empujones o actos de violencia directa contra un empleado.
  2. Violencia Psicológica: Incluye intimidación, humillación, amenazas verbales, manipulación emocional y conductas abusivas destinadas a dañar la salud mental de la persona afectada.
  3. Acoso Sexual: Comentarios inapropiados, insinuaciones sexuales no deseadas, avances sexuales no consentidos y cualquier otra forma de acoso sexual en el lugar de trabajo.
  4. Discriminación de Género: Actos de discriminación basados en el género de una persona, como la negación de oportunidades laborales, el trato desigual en cuanto a salario o responsabilidades, o la promoción de estereotipos de género negativos.
  5. Acoso Verbal: Comentarios ofensivos, chismes maliciosos, insultos, burlas o cualquier forma de comunicación que tenga como objetivo menospreciar a un empleado.
  6. Aislamiento o Exclusión: Dejar a un empleado fuera de actividades laborales o sociales, marginándolo y creando una sensación de aislamiento.
  7. Ciberacoso: El uso de medios electrónicos para acosar a un empleado, como correos electrónicos o mensajes ofensivos en línea.
  8. Sabotaje Laboral: Actos que perjudican intencionadamente el trabajo de un empleado, como ocultar información importante o boicotear proyectos.
  9. Cargas de Trabajo Excesivas: Asignar a una persona una cantidad de trabajo inabordable como forma de acoso.
  10. Violencia Estructural: Políticas o prácticas organizativas que perpetúan la desigualdad de género o permiten la violencia y el acoso laboral.

Conclusión

Es importante destacar que la percepción de violencia y acoso laboral puede variar de persona a persona, y lo que es inaceptable para uno puede no serlo para otro. Por lo tanto, es esencial que las organizaciones tengan políticas y procedimientos claros para abordar estas cuestiones y proporcionar un ambiente laboral seguro y respetuoso para todos los empleados.

72 COMENTARIOS

  1. I’ve been surfing on-line greater than 3 hours as of late, but I by
    no means discovered any attention-grabbing article like yours.
    It is beautiful worth sufficient for me. In my
    view, if all site owners and bloggers made excellent content as you did,
    the internet can be much more helpful than ever before.

  2. Заказать двери на заказ в Москве
    Производство дверей на заказ по индивидуальным размерам
    Советы по выбору дверей на заказ
    Материалы и цвета дверей на заказ
    Двери на заказ: доставка и монтаж дверей на заказ
    Экономичные варианты дверей на заказ
    Шпонированные двери на заказ: преимущества и недостатки
    Металлические двери на заказ: надежность и безопасность
    Двери на заказ с остеклением
    Заказать двери http://www.mebel-finest.ru/.

  3. Hi there

    My name is Diana Rossenga and I represent Musgrave Group, Ireland’s largest wholesaler. We’re always on the lookout for fresh opportunities that can help expand our offerings while promoting quality products from other companies around the globe.

    We find your product line quite impressive and believe it aligns perfectly with our business model.

    I’ve been trying to locate your export department with no luck yet. Can you pass this message to your CEO or Export dep.

    Mrs Diana Rossenga

    Musgrave Group
    Cork,
    Ireland

    Email: bookings@musgraveimports.com

  4. Закажите бесплатную консультацию юриста на сайте
    Не знаете в своих правах? Бесплатная консультация юриста поможет
    Требуется помощь юриста? Закажите бесплатную консультацию
    Получите бесплатную консультацию юриста онлайн прямо сейчас
    Опытный юрист проведет бесплатную консультацию по вашему вопросу
    Возникли трудности? Закажите бесплатную консультацию юриста
    Узнайте свои права от юриста бесплатно
    Оформите бесплатную консультацию юриста и примите верное решение
    Помощь опытного специалиста – путь к правильному решению
    Закажите бесплатную консультацию от юриста онлайн
    Возникли сложности? Бесплатная консультация юриста – ваш выбор
    Оцените квалифицированную бесплатную консультацию юриста
    Не знаете своих прав? Закажите бесплатную консультацию юриста сейчас
    Запишитесь на бесплатную консультацию юриста и реши все юридические вопросы
    Нужна помощь? Закажите бесплатную консультацию юриста для получения ответов
    Квалифицированную бесплатную консультацию юриста в один клик
    Запишитесь на бесплатную консультацию юриста и получите подробный разбор вашей ситуации
    Бесплатная консультация юриста – ваш шанс разобраться в юридических вопросах
    Получить бесплатную консультацию юриста и обезопасить себя от правовых ошибок
    Профессиональный юрист проведет бесплатную консультацию для вас и даст правовой совет
    Затрудняетесь с правовыми вопросами? Закажите бесплатную консультацию юриста прямо сейчас
    бесплатная юридическая помощь бесплатная консультация юриста москва по телефону .

  5. Nice blog. Are you a Pokemon Emerald player who wants to create the best Pokemon team? If yes, read one post about Emerald rom and get tips and strategies to craft the perfect combination of Pokemon, moves, and tactics to ensure success in every gym battle. To learn more, visit that post.

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí